Heb je een aankomend sollicitatiegesprek? Bekijk mijn voorbeeld antwoorden op de interview vraag “Kun je ons meenemen in je CV?” of “Neem ons mee door je curriculum vitae“.
Er zijn drie redenen waarom recruiters of hiring managers deze vraag stellen. Ten eerste, ze hebben vaak geen tijd om alle CV’s door te lezen. Ten tweede, ze willen van jou horen welke ervaringen in je arbeidsverleden passen bij de functieomschrijving. Ten slotte, ze willen weten of je effectief communiceert en een goede voordracht hebt.
Voorbeeld Antwoord
Voor werkzoekenden MET ERVARING
“Gedurende mijn studieperiode op [Universiteit XYZ] begon ik mijn carrière als huis-aan-huisverkoper en verkocht ik [Product] voor een bedrijf genaamd [Bedrijf XYZ]. Er zijn twee belangrijke lessen die ik uit deze ervaring heb meegenomen.
Ik kwam er al vrij snel achter dat ‘direct sales’ als carrièrepad een extreem extraverte persoonlijkheid en verkoopmentaliteit vereist, wat niet echt bij mijn profiel past.
Ik weet nu wel hoe ik bij klanten een emotionele waarde of band met een product kan opwekken in plaats van het product slechts als puur functioneel te zien.
Met de verkoop van [Product] kon ik namelijk de ervaring van het barbecueën, en de herinneringen die ermee gepaard gaan, gebruiken om het koopgedrag van consumenten te beïnvloeden.
Deze ervaringen hebben mij vervolgens gebracht naar een marketingstage bij [XYZ Bedrijf] later in mijn studieperiode. Ik wist dat ik niet direct aan de verkoopkant wilde werken, maar dat ik echt geïnteresseerd was, en nog steeds ben, in het ’triggeren’ van emotionele waarde om zo invloed te hebben op de aankoopbeslissingen.
Verder werkte ik bij [XYZ Bedrijf] samen met 2 webmasters, 3 content managers en een SEO-copywriter om digitale marketingcampagnes te creëren. Onze inhoudelijk sterke advertenties verhoogden de betrokkenheid van gebruikers op [XYZ Bedrijf]’s sociale mediakanalen met 20% in [Jaar].
Ik merk dat beiden ervaringen, directe verkoop en marketing, mij hebben voorbereid op het uitvoeren van [Taak 1] en [Taak 2] in de functiebeschrijving.”
Voorbeeld Antwoord
Voor werkzoekenden ZONDER ERVARING
“Ik ben opgegroeid in [Stad] waar ik ook op de middelbare school heb gezeten. Zoals u kunt zien, ben ik onderdeel geweest van de schoolvereniging, een aantal zomerprogramma’s en was ik actief betrokken bij sportevenementen. Ik vind het super leuk om met mensen samen te werken en aan activiteiten deel te nemen.
In ieder geval, in [Jaar] ben ik afgestudeerd met een diploma in Human Resources. Ik koos destijds voor die studierichting omdat ik op de middelbare school al geïnteresseerd raakte in het beïnvloeden, overtuigen en helpen van anderen.
Echter, tijdens mijn studie werd duidelijk dat HR als carrièrepad veel administratief werk vereist zoals het opstellen en bijhouden van personeelsdossiers, contracten en recruitment handleidingen. Iets was eigenlijk niet echt bij mijn profiel past.
Ik wil graag bezig zijn met het bedenken en uitvoeren van activiteiten die de verkoop van een product of dienst bevorderen, bespoedigen en vergemakkelijken. Het vermogen om een behoefte te creëren, of inspelen op behoeften in de samenleving, geeft mij ontzettend veel motivate en voldoening.
Dat is ook de reden waarom ik een half jaar geleden [Online cursus] ben gaan volgen. Ik ben ervan overtuigd dat ik met de kennis die ik heb opgedaan [Diensten] kan vermarkten als [Functie] binnen [Bedrijf XYZ].”
TIPS
√ Maak een copy van de vacature-omschrijving voor tijdens het sollicitatiegesprek
√ Verbind ervaringen zodat je een lopend verhaal krijgt
√ Maak een kleine samenvatting van elke (werk) ervaring en deel de belangrijkste
√ Beantwoord de vraag in chronologische volgorde tenzij anders gevraagd wordt
√ Focus op relevante ervaring, vaardigheden en kwaliteiten
√ Probeer het antwoord op een positieve noot te beëindigen
X Zorg dat je niet exact voorleest van wat er in je CV staat
X Voorkom het opsommen van je ervaringen: “Eerst heb ik dit gedaan, toen dat, en nu doe ik dit…”
X Praat niet over activiteiten die niet relevant zijn voor de functie
