Heb jij een aankomend sollicitatiegesprek? Bekijk mijn voorbeeld antwoorden op de interview vraag: “Wat zijn jouw sterke punten?” OF “Wat is jouw grootste kracht?”
Voorbeeld Antwoord
Voor werkzoekenden ZONDER ERVARING
“Naast [Soft skill 1], [Soft skill 2] en [Soft skill 3], zoals vermeld in de vacature, onderscheid ik mij door mijn vermogen om complexe data te analyseren, prioriteren en vervolgens de belangrijkste informatie te communiceren.
Als derdejaars student hebben docenten mij al meerdere keren gecomplimenteerd voor mijn effectieve manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Dat komt omdat ik altijd de nadruk leg op het duidelijk overbrengen van berichten zodat er geen ruimte is voor misverstanden of inefficiënties.”
Voorbeeld Antwoord
Voor werkzoekenden MET ERVARING
“Naast mijn ervaring met [Hard skill 1], [Hard skill 2] en [Hard skill 3], zoals vermeld in de functiebeschrijving, is er met name één ding dat mij het meest geschikt maakt voor deze rol, namelijk mijn vermogen om problemen snel en efficiënt op te lossen.
In mijn vorige rol stond ik bekend als iemand die technisch onderlegd is en effectief communiceert. Dat komt omdat ik al een aantal jaren technische problemen van klanten moet oplossen.
Naar schatting heb ik al meer dan [X] problemen opgelost in dienst van [Bedrijf XYZ] waardoor het aantal klachten van gebruikers in [Jaar] met [X%] is afgenomen.”
TIPS
√ Informeer de interviewer over jouw ‘hard skills‘, oftewel jouw kennis en vaardigheden op het gebied van bijvoorbeeld boekhouden, coderen of het beheersen van vreemde talen. Hard skills zijn meestal specifiek, meetbaar en aantoonbaar.
√ Benoem ook relevante ‘soft skills‘ zoals bijvoorbeeld jouw creativiteit, punctualiteit of interpersoonlijke vaardigheden. Op die manier kom je over als iemand die goed kan samenwerken. Soft skills zijn meestal universeel, moeilijk te meten en definiëren.
√ Vermeld ook je ‘transferable skills‘ wanneer je kiest voor een carrièreswitch. Bijvoorbeeld, iemand die goed is in communiceren kan meestal ook goed samenwerken of zich aanpassen aan een nieuwe omgeving.
X Benoem geen sterke punten als je ze niet kan ondersteunen met voorbeelden. Focus op slechts één, twee of misschien drie kwaliteiten die relevant zijn voor de baan.
X Wees niet bescheiden bij het beantwoorden van deze vraag. Gebruik bijvoorbeeld geen woorden als ‘misschien’, ‘wellicht’ of ‘waarschijnlijk’. Zo’n antwoord wijst op een gebrek aan zelfbewustzijn.